INTERNE SAMENWERKING
Ambitie en resultaten
Organisatiebrede inzet van specialistische kennis en ervaring. Jouw patiënt is mijn patiënt.
Structureel overleg met de verschillende beroepsgroepen is geborgd, evenals hun input in het relevante beleid.
Professionals ontmoeten elkaar.
TIJDSLIJN
-
Plan is uitgevoerd
-
Structureel overleg met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, agogen en POH-ggz
-
Psychiaters, psychologen en verpleegkundigen organiseren minimaal 2 keer per jaar een bijeenkomst.
2020
2019
2021
-
Door middel van expertkaart is in beeld welk specialisme bij wie en waar aanwezig is.
-
Uitgewerkt plan en medezeggenschapstraject doorlopen
-
De positie van de vertegenwoordiging van de agogen is bepaald en belegd.
-
De verbinding met de POH-ggz wordt strakker aangehaald nu zij definitief niet in dienst van de Dokterswacht komen
-
Psychiaters, psychologen en verpleegkundigen organiseren minimaal 2 keer per jaar een bijeenkomst.
-
Evaluatie is uitgevoerd en verbetermaatregelen ingezet
-
Structureel overleg met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, agogen en POH-ggz
-
Psychiaters, psychologen en verpleegkundigen organiseren minimaal 2 keer per jaar een bijeenkomst.
Voor medewerkers
Via GoodHabitz kunnen medewerkers van GGZ Friesland laagdrempelige en gave trainingen volgen.
Wil jij weten hoe je de samenwerking met je collega's kan verbeteren? Doe dan de volgende GoodHabitz trainingen:
